１，行動計画

女性の技術職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。

・計画期間　　　令和４年3月17日　～　令和９年３月３1日

・目標　　　　　一般職の女性労働者の採用を１人以上増やす。

・取組内容　　　女性労働者が活躍できる企業であることをPRする。

 

２，女性の活躍に関する情報

・労働者の1月当たりの平均残業時間　　　全体０.１４時間